111 vagas remotas de RH abertas a quem mora no Brasil, coletadas todo dia de fontes públicas e das páginas de vagas das próprias empresas; 30 citam pagamento em dólar, contrato internacional ou faixa em moeda forte. Entre as que divulgam salário em dólar, a mediana é US$ 51 mil por ano (metade entre US$ 32 mil e US$ 67 mil, em 12 vagas). Vaga que só contrata em outro país fica de fora.
3.995 vagas remotas · 1.352 empresas · atualizado em 13 de outubro
111 vagas
1 sem
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Dólar: forteA vaga cita pagamento em dólar, contrato internacional ou publica faixa em moeda forte.
Dólar: provávelContratação internacional pelos sinais da vaga, sem a moeda escrita.
Dólar: incertoAceita o Brasil, mas a vaga não diz como paga.
Pagamento localSinais de contrato no Brasil: CLT, benefícios locais ou salário em reais.
A leitura é feita por regras no texto da vaga, não por promessa da empresa. Confira no anúncio original antes de se candidatar.
Perguntas frequentes
Quanto pagam as vagas de RH remotas em dólar?
Entre as 12 vagas de RH do board que divulgam salário em dólar, a mediana é US$ 51 mil por ano; metade paga entre US$ 32 mil e US$ 67 mil. Faixa vira o ponto médio, e salário mensal ou por hora vira anual.
Como me candidato a essas vagas de RH?
Cada vaga leva ao anúncio original, onde a candidatura é feita. Com a extensão do botin, o formulário é preenchido a partir do seu perfil e do seu currículo, e você revisa o que ficou em dúvida antes de enviar.
As vagas são todas remotas?
Sim. Só entram vagas 100% remotas: vaga híbrida ou presencial é barrada na coleta. Nas páginas de vagas de empresas (Greenhouse, Lever, Ashby), a vaga só entra se disser que é remota — localização com uma cidade e nada mais não basta.
As vagas são só para desenvolvedores?
Não. O board inclui tecnologia, marketing, atendimento, vendas, design, operações, RH e outras carreiras. Escolha no filtro de área ou use a busca para encontrar o cargo que procura.
Por quanto tempo uma vaga aparece aqui?
Vagas com data de publicação há mais de 60 dias saem do board, em todas as fontes. Quando a fonte não informa a data, a vaga aparece sem indicação de idade. Confira se a oportunidade continua aberta no anúncio original.
Dá para receber em dólar morando no Brasil?
Sim. Empresas de fora contratam brasileiros como contractor (você emite nota pelo seu CNPJ) ou por uma empresa de contratação internacional, como Deel e Remote.com, que cuida do contrato. A moeda de pagamento depende do acordo divulgado. As vagas marcadas "Dólar: forte" citam um desses caminhos ou publicam a faixa em moeda forte.
O que quer dizer forte, provável e incerto?
É o quão certo é o pagamento em dólar, lido no texto da vaga. Forte: a vaga cita pagamento em dólar, contrato internacional ou faixa em moeda forte. Provável: os sinais apontam para contratação internacional, sem a moeda escrita. Incerto: a vaga aceita o Brasil, mas não diz como paga. Pagamento local: sinais de contrato no Brasil, como CLT ou salário em reais.
Toda vaga aqui aceita brasileiros?
Vaga que diz contratar só em outro país não entra. As que ficam citam Brasil ou América Latina, dizem aceitar o mundo todo, ou não restringem o país. Confira sempre no anúncio original antes de se candidatar.
O que significa anúncio analisado?
O anúncio passou por uma análise automática dos requisitos: trabalho remoto, residência, horário, inglês, nível, gestão de pessoas, contrato e jornada. Vagas analisadas recebem prioridade; as compatíveis com o Brasil vêm primeiro. Quando o texto não esclarece um requisito, ele fica como não informado. Skills e valores de salário vêm da extração do anúncio original.
De onde vêm as vagas?
De fontes públicas de vagas remotas — Himalayas, Get on Board, Jobicy, We Work Remotely, Remote OK — e das páginas de vagas de empresas no Greenhouse, Lever, Ashby e Workable. Cada vaga leva ao anúncio original. Nada do LinkedIn.
Por que as primeiras páginas são grátis e o resto é Pro?
As duas primeiras páginas de qualquer busca são abertas. Daí em diante, o board faz parte do botin Pro, junto com o preenchimento automático de candidaturas, o Autopilot e o currículo reescrito para cada vaga.